فایل های مفید کم یاب

فروش فایل های مفید و نادر با نازلترین قیمتها

فایل های مفید کم یاب

فروش فایل های مفید و نادر با نازلترین قیمتها

در این وبلاگ سعی شده است با ارائه انواع فایل های نادر و کاربردی بتوانیم پاره ای از مشکلات علمی دانشجویان، اساتید،دانش آموزان و سایر اقشار جامعه را حل کنیم

بایگانی

۲ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «عملکرد» ثبت شده است

برترین پروپوزال : تاثیر استراتژی بازاریابی بر عملکرد کسب و کار بین المللی در ایران:

 

Related image

 

شرح مختصر:

این فایل حاوی پروپوزال : تاثیر استراتژی بازاریابی بر عملکرد کسب و کار بین المللی در ایران  (مطالعه موردی شرکت های صادر کننده زعفران به اروپا) می باشد که به صورت فرمت WORD -قابل ویرایش در ۱۳ صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

 

بخشی از متن فایل :

مقدمه:

با توجه به تحولات و تغییرات به وجود آمده در فضای کسب و کار بین المللی و تاثیر آن بر

اقتصاد ملی کشورها، بسیاری از کشورها توسعه حوزه جغرافیایی، یعنی حرکت از

بازارهای محلی به بازارهای خارجی، را به عنوان بخشی از استراتژی رشد انتخاب می­

کنند. توسعه بین المللی در عرصه کسب وکار  یک تصمیم بسیار مهم برای کشورها می­

باشد. بین المللی شدن در برخی کشورها به عنوان مقدم ترین سیاست عمومی است.

چرا که بین المللی شدن  نقش حیاتی در نوآوری صنعتی و توسعه اقتصادی جوامع

دارد. در محیط تجاری کنونی، بیش از هر زمان تنها چیزی که ثابت و پایدار مانده همان

پدیده تغییر است.  فرایند استراتژی بازاریابی بر اساس این باور قرار دارد که سازمان ها

ناگزیرند به طور دائم بر رویدادهای داخلی و خارجی و فرایندها نظارت کنند تا بتوانند در

زمان مناسب و بر حسب ضرورت، خود را با تغییرات وفق دهند و استراتژی های به موقع

را وضع نمایند. بسیاری از مدیران و کارآفرینان فرصت های موجود در بازارهای بین

المللی را تشخیص داده و دسترسی به این بازارهای جهانی را به عنوان یک ابزار

استراتژیک برای رقابت پذیری و توسعه بیشتر کسب وکار بین المللی خود مورد استفاده

قرار می­دهند. حضور در بازارهای جهانی امکان دسترسی به بازارهای بزرگتر و

دستیابی به صرفه جویی در مقیاس، مزیت های تکنولوژیک، ارتقاء شایستگی، پخش

ریسک، کاهش و تقسیم هزینه های تحقیق وتوسعه، دسترسی بیشتر به منابع تأمین

مالی را میسر می­سازد.

یکی از ضروریات کشورهای درحال توسعه حرکت جامعه به سمت بین المللی شدن

می­باشد چرا که فشار رقابتی در حال افزایش و از طرفی کمک های مالی مستقیم و

پشتیبانی از طرف دولت ها کاهش یافته است.

 (Etemad 1999) عوامل متعددی بر بین المللی شدن کسب و کار تأثیرگذار است:

همچون عوامل استراتژی های کسب وکار ،عوامل استراتژی بازاریابی (Karadeniz,

Gocer. 2007).

.........................

برای دریافت فایل لطفا به قسمت زیر مراجعه نمایید.

 http://file-folder.ir/2017/09/20/برترین-پروپوزال-…ر-استراتژی-بازار/ ‎

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۹ شهریور ۹۶ ، ۲۳:۴۲
مرتضی نامور

پایان نامه برتر صنایع با عنوان ارزیابی استراتژی عملکرد سازمان بیمه ایران با کارت امتیازی متوازن


شرح مختصر:

شرکت های بیمه باید عملکرد موففیت امیزی در انجام اهداف خود داشته باشند آگاهی

از اینکه عملکرد سازمان تاچه حد در جهت رسیدن به این اهداف و موقعیت سازمان در

محیط پیچیده و پویای امروز کجاست ،برای مدیران و سازمان ها اهمیت فراوانی دارد.

ادامه حیات وفعالیت سازمان را ،توانایی رقابت واتخاذ مناسب ترین سیاست در مقابل

تغییرات محیطی تعیین می کند یکی از موثرترین روش های مورد استفاده سازمان ها در

این خصوص ،استفاده از ارزیابی عملکرد برای تعیین نقاط ضعف وقوت سازمان جهت رفع

انها و نقاط قوت انها جهت بهبود می باشد ارزیابی و مدیریت عملکرد علاوه بر کمک به

سازمان برای افزایش توانایی رقابت ،در تعیین وپیاده سازی استراتژی ها نیز نقش بر

جسته ای را ایفا می کند در این راستا،داشتن الگویی جهت ارزیابی عمکرد استراتژی

سازمان ضروری است ویکی از این روش ها کارت امتیازی متوازن است که برای اولین

بار برای ارزیابی عملکرد سازمان ها معرفی شد به عنوان یکی از روش های برای برنامه

ریزی استراتژیک به گونه ای که قابل پیاده سازی باشد مطرح است وکارت امتیازی

متوازن یک مفهوم مدیریتی میباشد که به همه مدیران در همه سطوح کمک میکند تا

بتوانند فعالیت های کلیدی خود را کنترل کنند این پروژه به دنبال ارایه یک مدل مناسب

برای ارزیابی عملکرد در سازمان هایی ،مثل سازمان بیمه می باشد

 

امروزه مدیران ارشد بسیاری از شرکتها و سازمانها وقت و انرژی و منابع مالی قابل

توجهی را صرفتدوین استراتژیهای اساسی سازمانهای خود میکنند ولی اکثر آنها از

عدم اجرای مطلوب استراتژیهایخود سخن میگویند. چشم اندازی که این مدیران برای

سازمان خود تصور میکنند برای خود آنها کاملاًروشن است ولی آگاهی و درک کارکنان از

این چشم انداز بسیار کم و همسویی و همدلی آنها برای تحققاهداف منبعث از این

چشم انداز بسیار کمتر است. بنابراین مدیران ارشد همواره در جست و جوی راه حلی

برای حصول از اطمینان از اجرای استراتژیهای خود بودهاند و در این میان روشهای

ارزیابی به عنوانابزاری جهت کنترل اجرای استراتژیهای خود برگزیدهانددر عصر اقتصاد

مبتنی بر دانش فعالیت ارزشآفرین سازمانها متکی به داراییهای مشهود آنها نیست.

برای دریافت فایل لطفا به لینک زیر مراجعه نمایید.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۷ شهریور ۹۶ ، ۱۵:۴۶
مرتضی نامور